最近，13名來自清華大學的碩士生、博士生組成“初心服務團”來到無錫參加社會實踐。從“大國重器”的運行維護，到集成電路的精細組裝，再到便民生活的智慧“靈錫”，調(diào)研團的年輕人沉浸式感受到無錫這座“青春之城”“夢想之城”引才愛才的滿滿誠意。

　　黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。無錫堅持把“得人”作為“興市”之本，在人才發(fā)展體制機制上進行全方位探索、推動深層次改革，加快構(gòu)建“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才友好生態(tài)。

　　解渴又有感，引才政策持續(xù)“翻新”升級

　　40年前，無錫抓住國家允許“科技干部兼職”的政策機遇，搶先探索“星期天工程師”等引才新機制；30年前，無錫率先響應國家“加快培育和發(fā)展人才市場”的號召，完成市縣兩級人才市場全覆蓋；20年前，緊扣第一次全國人才工作會議精神，無錫在全國率先啟動海外引才專項工程……可以說，在國家人才政策調(diào)整的每個機遇面前，無錫都勇于探索，走在前列。

　　黨的二十屆三中全會指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。近年來，無錫大力實施“太湖人才計劃”這一全市最高規(guī)格的人才引進和培養(yǎng)計劃，持續(xù)推出實用高效、解渴有感的人才政策體系，以產(chǎn)業(yè)為基礎、創(chuàng)新為動力、資金為保障、人才為內(nèi)核，全力打造人才“鳳棲之地”。

　　在前不久舉辦的2024太湖人才發(fā)展大會上，無錫人才政策再次提檔升級，發(fā)布“強智聚才”工程系列實施辦法，優(yōu)化人才分類認定標準，重點支持領軍團隊和人才在錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持青年人才來錫發(fā)展，精準提供宜居保障、出入境、交通文旅等服務，用最大的誠意開啟才與城的“雙向奔赴”。

　　大會上，《中國人才發(fā)展現(xiàn)代化指數(shù)2024》發(fā)布，無錫排名全國第九。“盡管無錫不是省會城市、一線城市，但這個排行榜彰顯了無錫引才招才的強勁實力。”智聯(lián)招聘集團聯(lián)席總裁、智聯(lián)招聘第二總部總經(jīng)理王戈表示。

　　無比愛才，“錫”望您來——這是我市在海內(nèi)外成功“出圈”的城市引才口號。目前，無錫全市人才總量達221.5萬人，形成包括18.4萬名高層次人才、2.58萬名留學歸國人才和57.1萬名高技能人才在內(nèi)的高質(zhì)量人才隊伍。與此同時，我市連續(xù)五年獲評全國最佳引才城市、連續(xù)四年獲評全國最佳促進就業(yè)城市。

　　廣結(jié)“桃花緣”，百名院士帶動鏈式聚才

　　夏末時節(jié)，無錫院士小鎮(zhèn)“士林”愈發(fā)蔥郁。

　　“無錫是我的家鄉(xiāng)，近年來，家鄉(xiāng)為我們搭建了大顯身手、干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的舞臺。我們推動在惠山區(qū)落戶的中車新能源汽車、中車浩夫爾動力總成、中車時代智能裝備研究院等項目加快發(fā)展，也為下一步合作增強了信心。”走在院士小鎮(zhèn)的士林大道上，中國工程院院士丁榮軍有感而發(fā)。

　　兩年長枝葉，三年有桃花。2021年10月，“無錫院士小鎮(zhèn)”正式啟用，三年來，共有100位院士與士林結(jié)緣。

　　黨的二十屆三中全會指出，要加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。在無錫，高層次人才正以前所未有的速度集聚，不僅帶來了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強大動能，更激發(fā)了人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。

　　中國科學院院士丁漢是無錫首個“一諾億元”大手筆禮遇的頂尖人才。如今，丁漢團隊的愿景正一步步變?yōu)楝F(xiàn)實：華科大無錫研究院聚焦“兩機”、智能制造、機器人等關鍵領域進行技術攻關，成功孵化了集萃華科、黎曼機器人等24家企業(yè)，并吸引500多名人才扎根惠山。

　　以桃為媒許下“甜蜜之約”。在丁漢院士帶動下，丁榮軍院士、長江學者梅雪松等相繼奔赴而來，全國三大最強高校機械學院中有兩家在惠山設立研究院，形成高端裝備產(chǎn)業(yè)人才集群；杜江峰院士領銜的無錫量子感知研究所搶灘量子感知未來產(chǎn)業(yè)新賽道，成功孵化量子感知、國儀無錫等多家企業(yè)；趙國屏院士、時玉舫院士領銜的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群集聚人才創(chuàng)辦企業(yè)超110家。

　　“‘引進一個院士，帶來一個團隊，落實一個實體，帶動一個產(chǎn)業(yè)’的連鎖效應逐步顯現(xiàn)。”惠山區(qū)委組織部相關負責人表示，從因地因勢培育“院士經(jīng)濟”，到升級打造“院士經(jīng)濟走廊”，更多院士“才富”將在無錫這片創(chuàng)新沃土轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展“財富”。

　　咖啡與球賽，精塑“近悅遠來”人才生態(tài)

　　一杯咖啡的時間，可以碰撞出一個idea，談成一個項目合作，拿到一個offer……“人才咖啡”成為不少城市發(fā)力人才招引和服務的創(chuàng)新紐帶。無錫，也不例外。

　　近日，“太湖人才咖啡”首店正式發(fā)布，遍布高校、院所、醫(yī)院、園區(qū)、企業(yè)5類場景。人才們享受“太湖人才卡”的疊加優(yōu)惠后，幾元錢便可以實現(xiàn)“咖啡自由”。事實上，2021年起，市委人才辦就嘗試在無錫市高層次人才服務中心打造人才會客廳，引入本土創(chuàng)業(yè)咖啡品牌，成為以“咖”聚才的一個“據(jù)點”。

　　小江是一位海歸人才，從英國名牌大學畢業(yè)后在無錫一家智能裝備高科技企業(yè)做高管。“以咖會友”是他在國外時熱衷的社交方式，而這在無錫一樣奏效——與合作伙伴洽談業(yè)務，他總會首選公司附近的太湖人才咖啡，店內(nèi)陳設風格、互動展區(qū)都極具無錫特色，還經(jīng)常組織項目路演等創(chuàng)業(yè)和交流活動，蘊含無限商機。

　　從一杯咖啡開啟對一座城市的探索，這是無錫“引才前置”的一次嘗試。讓人才感受到更多的城市“小確幸”，又豈止一杯咖啡？

　　今年，無錫舉辦首屆“太湖人才杯”企業(yè)足球超級聯(lián)賽，將足球這項“第一運動”與人才這個“第一資源”產(chǎn)生夢幻聯(lián)動，實踐“體育賽事+人才”的創(chuàng)新融合。“賽事搭建了一個讓企業(yè)人才交流互動的絕佳平臺，增進了企業(yè)間的友誼與合作。”太湖新城集團足球隊隊長王彬說。據(jù)悉，全民參與的“無錫企超”將在9月迎來總決賽。

　　打造“親和、好玩”的人才友好型城市，無錫不遺余力。各類國潮音樂節(jié)、網(wǎng)紅美食節(jié)、二次元主題展等嘉年華活動精彩紛呈；活力四射的燈光球場、舒適便捷的夜跑步道點燃激情；造型各異、功能不同的鐘書房“遍地開花”……無錫將惜才、愛才理念融進城市基因，布局更多“含青量”高、“個性定制”的服務設施，將“好山好水”留給“最強大腦”。

　　“我們將以黨的二十屆三中全會精神為指引，以更開放的格局、更包容的胸懷，為每一位來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供更暖心的環(huán)境和更周到的服務。”市委人才辦負責人表示，無錫必將成為海內(nèi)外人才放飛夢想的“詩和遠方”。（陳菁菁）

來源：無錫日報