各市（縣）區(qū)委人才辦、各市（縣）區(qū)人力資源社會保障局，經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦、社會事業(yè)局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進“強智聚才”工程的實施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號），經(jīng)研究制定《“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才引育實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     無錫市人力資源和社會保障局

　　2024年10月14日

　　“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才引育實施辦法

　　根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進“強智聚才”工程的實施方案>的通知》（錫人才〔2024〕1號），制定本辦法。

　　一、支持對象

　　（一）無錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。經(jīng)評審認(rèn)定的年齡不超過65周歲、從事本技藝技能崗位工作10年以上、具有中級以上職稱或者二級（技師）以上國家職業(yè)資格（技能等級），長期扎根和活躍在民間傳統(tǒng)工藝、現(xiàn)代實用技術(shù)、古建園林技藝等領(lǐng)域，掌握特殊技藝的能工巧匠、善于開拓創(chuàng)新的經(jīng)營能人、擁有一技之長的生產(chǎn)能手。

　?。ǘo錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室。經(jīng)評審認(rèn)定的以傳統(tǒng)工藝、古建技藝、現(xiàn)代農(nóng)技等領(lǐng)域為重點，由“無錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”或者省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手依托企業(yè)、院校和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦，在推進鄉(xiāng)村振興工作中取得突出成果的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)載體。

　　已獲授市級及以上鄉(xiāng)土人才大師工作室榮譽的領(lǐng)辦人或創(chuàng)辦人、省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手稱號的個人，不再重復(fù)認(rèn)定為市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。已獲得市級及以上技能大師工作室和省級鄉(xiāng)土人才大師工作室榮譽的，不再重復(fù)認(rèn)定為市鄉(xiāng)土人才大師工作室。

　　二、支持政策

　?。ㄒ唬┙?jīng)評審認(rèn)定為“無錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”的，給予每人5萬元的一次性資金支持。

　?。ǘ┙?jīng)評審認(rèn)定為“無錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室”的，給予10萬元的資金支持（分兩年撥付），優(yōu)先推薦參評省級鄉(xiāng)土人才大師工作室。

　?。ㄈ﹥?yōu)先支持“無錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”“無錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室”創(chuàng)辦人或領(lǐng)辦人申報中華技能大獎、全國技術(shù)能手、享受國務(wù)院政府特殊津貼、國家級和省級工藝美術(shù)大師、國家級和省級非遺代表性傳承人、省333高層次人才培養(yǎng)工程、江蘇技能大獎、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省“三帶”名人和“三帶”能手、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家等重點人才項目。

　　（四）無錫市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和無錫市鄉(xiāng)土人才大師工作室領(lǐng)辦人或創(chuàng)辦人，可認(rèn)定為D2類人才，享受“太湖人才計劃”分類認(rèn)定服務(wù)相應(yīng)保障支持。

　　三、組織實施

　　（一）職責(zé)分工。“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才項目由市人力資源社會保障局組織實施。各市（縣）區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織申報、材料初審等工作，會各市（縣）區(qū)委人才辦提出推薦意見。

　　（二）評審認(rèn)定。“太湖人才計劃”鄉(xiāng)土人才項目采取線上申報、逐級推薦、綜合評審、擇優(yōu)認(rèn)定的辦法進行。評審結(jié)果經(jīng)市委人才辦擇優(yōu)認(rèn)定后，公示5個工作日無異議的，由市人力資源社會保障局會同市委人才辦發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)工作室銘牌。

　?。ㄈ﹦討B(tài)管理。工作室因故不再設(shè)立的，須向市人力資源社會保障局申請摘牌，自摘牌之日起3年內(nèi)不得再次申請認(rèn)定。個人弄虛作假騙取榮譽的，經(jīng)所在市（縣）區(qū)人力資源社會保障局提出，市人力資源社會保障局審核，取消其資格，追回支持資金，5年內(nèi)不得再次申請。再次申請認(rèn)定不給予資金支持。

　　本辦法自公布之日起實施，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。我市以往有關(guān)文件與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

來源：人力資源和社會保障局